Unternehmenskultur
In unserem Unternehmen begegnen wir den verschiedensten Charakteren.
Als eine Gemeinschaft in der GSH Sachsen wollen wir füreinander und miteinander arbeiten. Wir geben uns allen und somit auch dem Unternehmen die Möglichkeit, sich stets weiterentwickeln zu können. Dazu ist es erforderlich, das Wesen eines jeden einzelnen Mitarbeiters zu respektieren und zu tolerieren.
Wir agieren partnerschaftlich, nachhaltig und im Einklang mit unserer Umwelt.
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GSH Sachsen GmbH
Chemnitzer Str. 10 · 04746 Hartha
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Empowerment
Jeder Mitarbeiter übernimmt für sein Aufgabengebiet Verantwortung. Wir stärken die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters und dessen Fähigkeiten.
Gemeinsame Prioritäten setzen
Jeder Mitarbeiter ist ein Bestandteil des Unternehmens. Gemeinsam stimmen wir unsere Ziele und Vorgehensweise ab.
Eigenverantwortung
Jeder Mitarbeiter der GSH Sachsen hat die Verantwortung für sein Handeln und somit für das Ergebnis seines Verantwortungsbereiches. Fehler können passieren. Die Stärke in unseren Fehlern liegt darin, die Verantwortung dafür zu übernehmen und für die Zukunft daraus zu lernen.
Verlässlichkeit
Wir können uns aufeinander verlassen. Uns übertragene Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung, stehen wir respektvoll gegenüber und erledigen diese mit bestem Gewissen.
Respekt
Hierarchien, wenn auch nur flache, sind ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabenstellung im Unternehmen. Wir respektieren jede Aufgabenstellung und jeden Mitarbeiter für seine Leistung.